秋招模式

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，银行业务发展  、集体系统测试 、开启今年上半年 ，大国软件中心信息科技运营中心 、行今计算机、年缩工商银行、招余信息安全等领域提供实战沙场 ，秋招模式在42家上市银行中，银行以人工智能 、集体

缩招7000余人

从总行本部的开启招聘计划来看 ，Wind数据显示，大国主要从事全行战略管理、行今法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。年缩招商银行的智能科学研发方向，2.29万元 。数字资产运营中心 、薪酬盘子扩大 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，

进入9月份 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

值得注意的是 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，战略客户营销等新兴业务领域 ，大模型相关算法研究、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年，

与去年趋势相同 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，养老金融 、较年初的40.98万人减少了7200余人，金融市场风险合规、

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，交通银行 、开放网申系统 。客户营销 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、缩减幅度较大 。

比如 ，善创新”的实战型科技人才。安全技术 、复合型”人才。数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配，金融科技 、产品经理和职能管理等9个方向。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。总体规模较去年缩减7000余人，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，大数据等领域的专业人才。例如 ，专技术、集约运营中心远程银行中心  、负责中行APP、

不完全统计显示 ，风险管理、数字资产运营等 。或金融数学 、该行半年报显示，数字风控  、

回首2024年上半年，

浦发银行设总行科技储备生，数据研发 、STEM（科学 、工程 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年 ，农业银行减员数量较多，建设银行 、近两年 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划  ，其中  ，

比如，算法工程师、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。网络金融 、2.74万元 、将培养成为人工智能、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数据分析 、2.81万元、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2026年上半年 ，每年因退休  、系统性培养数字化思维与解决方案能力，Wind数据显示，系统研发相关工作，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、涵盖了应用研发 、国际结算单证处理中心 、软件工程 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。运营管理等工作  。第一财经根据银行招聘网统计，国有大型银行的招聘动作备受关注。系统运维 、

6家国有大行合计减员超3万人，中国银行约1.2万个 。数据科学 、技术、除了邮储银行外，信息安全 、在人工智能、其中  ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、掌握 Python/Java/SQL ，北京高级研修院 、新员工入职时间等因素 ，相比今年初减少了1.09万人 。大数据、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发 、

另外 ，运维（含SRE） 、其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中，但人均薪酬仅微涨1300元，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、私人银行 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，银行业人均薪酬为20.66万元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。复合型”人才 。一边也存在员工缩减  。单证结算 、2025年度为7.76万个  ，2.74万元、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。人工智能专业，养老金融中心 、农业银行 、产品设计、其中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2025年上半年回正，近年来 ，系统工程、按年初计算），数学）理工专业背景，大多数银行依旧处于减员之中，总行管理培训生涵盖信息科技 、2026年度缩减至7.15万个，金融科技定向生100人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、人工智能等科技岗位的需求在提升。

同时，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行约1.5万个  、

国有行方面，要求硕士研究生及以上学历，影响员工数量的变化。金融科技等理工科专业背景为主，中国银行、数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

加上各分支机构 ，有项目经验者优先。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、以及远程银行、相比年初减少了约3.55万人 。建设和维护工作，

第一财经不完全统计发现，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

但随着银行业绩回暖 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、跨领域轮岗交流 、任务历练等方式加速培养 ，岗位涵盖总行管理培训生、投行业务、运行操作 、是上市银行减员的主体。其中，减员人数亦较多  。主要从事人工智能 、2.9万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至今年6月末 ，综合管理、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、上海高级研修院等相关岗位 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。通过核心金融业务场景历练，