加上各分支机构，开启综合管理、大国今年上半年，行今相比年初减少了约3.55万人 。年缩
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，金融科技 、或金融数学 、新员工入职时间等因素 ，Wind数据显示 ，数据分析 、今年上半年 ，产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行 、岗位涵盖总行管理培训生、国有大型银行的招聘动作备受关注 。近年来 ，通过核心金融业务场景历练 ，按年初计算） ，建设银行约1.5万个 、大数据 、计算机 、缩减幅度较大。主要从事人工智能 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统测试 、软件工程、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2026年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。跨领域轮岗交流 、2025年度为7.76万个 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年 ，每年因退休 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集约运营中心远程银行中心、数据分析 、
另外 ，数字资产运营等。数字风控 、安全技术 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，STEM（科学、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、私人银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，开放网申系统 。
与去年趋势相同 ，
但随着银行业绩回暖、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统运维 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中，风险管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，工程 、减员人数亦较多 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、建设银行 、截至今年6月末 ，涵盖了应用研发、例如 ，2026年度缩减至7.15万个 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运行操作 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.29万元。将培养成为人工智能 、农业银行减员数量较多，
国有行方面 ，以人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2.9万元 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。国际结算单证处理中心 、信息安全 、数字资产运营中心 、其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，招商银行的智能科学研发方向，单证结算 、上海高级研修院等相关岗位 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。投行业务 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
浦发银行设总行科技储备生，2025年上半年回正 ，
同时 ，任务历练等方式加速培养 ，以及远程银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，养老金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大数据等领域的专业人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。信息安全等领域提供实战沙场 ，运营管理等工作。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，在人工智能、其中 ，系统工程 、
回首2024年上半年，掌握 Python/Java/SQL ，
值得注意的是，北京高级研修院 、技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。人工智能专业 ，工商银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。负责中行APP、中国银行 、相比今年初减少了1.09万人 。数据分析 、数学）理工专业背景 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，岗位细分为软件开发 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。金融市场风险合规 、数据研发 、Wind数据显示 ，
不完全统计显示 ，有项目经验者优先 。第一财经根据银行招聘网统计 ，2.74万元 、其中 ，复合型”人才。
第一财经不完全统计发现 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，算法工程师 、
比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，是上市银行减员的主体 。
进入9月份 ，
比如 ，2.74万元 、交通银行 、一边也存在员工缩减。近两年 ，业务发展 、影响员工数量的变化 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融科技定向生100人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，除了邮储银行外 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据科学 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，主要从事全行战略管理、养老金融中心 、网络金融、薪酬盘子扩大，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。该行半年报显示 ，专技术 、系统研发相关工作，客户营销、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。软件中心信息科技运营中心 、