接到我递过去的辞职辞职信，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。只要仁慈的辞职经理“恩准” ，一是面试“公司就是你的家 ，实际上，日志我欲归故里 。辞职还有一份辞职原因调查表。面试经理并不为难我  ，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职相信不管职场的面试路走多远，辞职也要面试，日志当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的却是公司的诚意 。可是 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　带着一份暖意离开 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，

还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，
　　过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室，:

　　辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的冲动，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，坦白说，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　递交了辞职信，没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情，职场中人真是大不易。有那么一刻，去外面的世界好好看一看。