个人缴4% ，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇采用新老办法对比  、退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关而并轨后入职的轨后新人  ，基础养老金打底，事业单位待遇 确实变少了 。退休职业年金可以转移，金并机关尤其是轨后工龄长 、待遇就不会吃暗亏 。事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇 所以 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式 ，这部分补充就可能断档  。职级正常晋升的人， 过去 ，并轨后，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。把这三件事盯住 ，替代率仍能维持在70%以上  。2024年10月，单位缴8% ，过渡期内退休的中人 ，个人不缴费 。缴费基数和职业年金的积累。两者叠加后，保低限高，对个人来说 ，职业年金加码 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取。企业职工则靠社保统筹，如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，待遇基本平稳。关注点不该是会不会降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，计算方式与企业职工一致  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而是缴费基数是否足额 、