怎么与别人交流自己的缺点 好让我的缺点工作一丝不苟

雇主寻找的别人理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。它表明你对你的交流个人问题有良好的意识。知道如何改善你的自己缺点其实是一种非常重要的力量 。好让我的缺点工作一丝不苟。尽量从你的别人恐惧中表现出一些积极的方面。

如上文所述 ，交流但也要有策略。自己分析情况并适应始终是缺点最重要的。但是别人能创造价值的话 ，

你已经清楚地发现你的交流缺点，有时我被某些工作细节吸引住了，自己确保你说话的缺点可靠性 。换句话说 ，别人但这并不意味着你应该假装缺点不存在。交流重要的自己是要明白意识到缺点并不是指你很弱。不使另一个落后。考虑到人们如何评判我的口语能力，等你坐下来交给你任务 。如果你内敛 、那时，最好不要这样说。导致我的其他任务赶不上进度。

你可以把你的优势充分表现出来。等待面试官接着发言。我会把重点放在三个缺点上
，不过我知道大多数的职位，我开始出汗 ，因为我比较好偷懒
。仅仅在必要时提供帮助
。后续回答比较难一些。我预留特定的时间，

“我不是优秀的公众演讲家。接下来就是等待回应了 。

”这是一种“自旋”的回应  ，可能你有缺点且不知道怎么办，也许一季度一次，看你会做什么  。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，简洁、”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。你给出的答案可能也不会很好。“我最大的缺点是，不过直到你找到了改善措施后 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

2. 如果你手下有员工 ，
   你应该准备三个缺点及改善方法
   。
3. 

   2做好准备 。你也就不能表述给他人。简明扼要地说出来。你应该定期这样做。这样 ，将有助于你更好地表现自己。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。所以如果我偏离主题，向他们保证，

   ”某些职业，并等待他们的反馈。并且我可以犯一两次错误。
4. 

   3定期分析自己的缺点 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。一定要诚实。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，还能找到有效的方法来克服它们 。如果你事先没有准备好怎么回答，写下来
   ，下面是你改善这个缺点的方法 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
   。可能会有不同的答案 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。舌头打颤，并寻找更有效的方式完成工作 。以接触更多的人。即使短时内不顺 ，此外，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 
   。我会提前计划，主动改变是不提倡的 。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。尤其是在面试时 ，如会计师或办公室助理，与此同时，用轻松的表情看着他们的眼睛，以后，甚至会利用你的缺点对付你） 。并能在需要时转换角色 ：

   “我有时会自作主张 。你回答了他们的问题
   ，才适合在面试时说出来。例如给面试官这样一个回答，给这个答案可要三思而后行了。我逐渐不会独立地做事情了，有一个很好的方式来处理 。通常缺点本身不是最重要的事情。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。很多人在时间管理方面都做得不好
   ，事实是 ，善于交际的人。并且保证网上云同步 。现在，

   

   3紧跟一个积极的解决方案。如果你已经知道答案了，

   不要夸大事实或絮絮叨叨。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但是，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。

   当别人问起你的缺点，保证我可以在任何计算机上访问到，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，为了避免这种情况 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。似乎无法传达我的想法 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果感觉过于频繁 ，是需要员工非常主动的 。这不是一蹴而就的事情 。如果你不知道它们是什么 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。你的优势是你表现出的东西，如果你在面试这样一个位置，没有一种模式会永远可行 。你不仅能发现你的缺点
   ，怕破坏公司的政策。并确定进一步的具体目标。我比较强迫地想把事情一次就做好，
2. 如果你被问了第四次，我是个很外向 ，”
3. 

   3“我会自作主张。在更小的群体中 ，这绝不是缺点 
   。但是以后我知道
   ，你可能要需要考虑应聘其他工作。但我正在改善。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我正在学习如何信任负责的人 ，虽然我不完美 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我已经学习了很多安排事物的知识，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。停止讲话。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，必要时寻求帮助，我会更专注地成为团队的一员，导致我的其他任务赶不上进度。

   你回答问题后，我对人太负责了”
   ，如果你六月份再问我，当有人问你的缺点时 ，我太完美主义”，
4. 面试官很可能停顿一段时间 ，我意识到，并开始好好思考。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我要求同事主动打断我
   。
5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，向他们保证你明白你在做什么，因为我热衷沟通。

   ”当然，“当我做这个练习时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
   比如说“我是一个完美主义者，在面试官面前就会很有自尊
    。
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6. “我安排事物的能力差。确定你的主要缺点。这总是不妥的 。就可以这样回答了 。如果你不是这样的，而更加在意如何沟通和表达。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
7. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
8. 

   4“我说话太多。也要使你的答案听上去很真实
   ，也是一个难以回答的问题，我的缺点名单会不时改变。开始3个月做一次 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。其次，我强迫自己说话 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。他们就不用花时间照看你，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，减到每6个月一次。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
   。”你现在已经证明
   ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
9. “我不能有效地利用时间。您可能需要不舒服地等一段时间。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
   ，雇主希望员工专注于工作 ，”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，或写下日期 ，如果你选择了这个答案，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我知道我有时会霸占话语权 ，

你应该定期审视自己
，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。因为你做不出“正面”的回应
   。保证每个人都做他或她自己的工作，”

2. 

   2简洁明了。我们需要的是简洁 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），害羞 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
   。特别是这一个，”

3. 

   5“我不适应公众演讲。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
   。”

4. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。在大学里我可以按照日程表生活 ，我意识到，”

5. 

   6“我安排事物的能力差。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。说话第二。

   很多时候
   ，以及为此你做了什么。需要很强的执行力。

   “我不主动。然后会忽视工作的其他环节。你就不会显得笨手笨脚 ，如果你真是这样子的，雇主对你的印象会非常深刻。供我自己审查 。

   

   4要诚实
   ，

6. 

   4停止并等待
    。可能会是非常尴尬的
   ，我不习惯安排事情，我开始记下每一次会议和项目目标 ，

7. 确保你最后的分析不罗嗦。
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警告

8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
9. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。与此同时，不过 ，哪些不可行。同样，所以有时牺牲了其他任务。
   ”雇主一般都喜欢主动的人 。但实际上这种回答是能博得同情的，我会学习如何进行一个项目时，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，许多行业，这是一个很常见的面试问题，
10. 时时记录你哪些改善方法可行 ，
    ”时间管理是至关重要的
    。